dinsdag 29 mei 2012

Bijna 1 op de 5 werknemers heeft een flexibele arb...

Flexwerkers


DEN HAAG -  Er komen steeds meer flexwerkers. Hun aantal groeide tussen 2001 en 2011 van 13 naar 18 procent van de beroepsbevolking. Daarmee heeft bijna 1 op de 5 werknemers een flexibele arbeidsrelatie. Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek dinsdag heeft gepubliceerd.



Het aantal flexwerkers groeide fors tussen 2004 en 2007, toen het goed ging met de economie. In 2009 kromp de economie en daalde het aantal flexwerkers. Als het slecht gaat met de economie verliezen werknemers met een flexibele arbeidsrelatie het eerst hun baan. De afname in 2009 was echter kleiner dan de groei in de jaren ervoor.
Volgens het CBS is vooral het aantal jongeren met een flexbaan sterk toegenomen. In 2001 had 35 procent van de 15- tot 25-jarige werknemers een flexibele arbeidsrelatie. In 2011 was dat opgelopen tot 52 procent. Ook in de categorie tussen de 25 en 35 jaar groeide het aandeel flexwerkers.
Tweede Kamerlid Jesse Klaver van GroenLinks gaat schriftelijke vragen stellen aan het kabinet naar aanleiding van het CBS-bericht. Klaver wil dat flexwerkers zo snel mogelijk dezelfde kansen krijgen als werknemers met een vast contract. Ze moeten recht krijgen op een pensioen en ook voor een hypotheek in aanmerking komen.


Bron. telegraaf

Geen opmerkingen:

Een reactie posten

Dank je wel voor je bericht.

Mocht het nodig zijn zullen wij hier spoedig op reageren.

Team Jobnolia

Opmerking: Alleen leden van deze blog kunnen een reactie posten.

Jobnolia

Mijn foto
Rotterdam, Zuid Holland, Netherlands
The 100% matchmaking social network Elke zaterdag de krant doorbladeren, stiekem op je werk langs banensites surfen, tegen iedereen ( behalve je baas) vertellen dat je een andere baan zoekt, of je stageplek tot droombaan promoveren? Hoe jaag jij op je baan? Maar aan de andere kant bedrijven die op zoek zijn naar smaakmakers, krenten uit de pap van de economie. Ofwel werknemers met passie en overtuiging. Hoe haal je die binnen? Hoe ...haal je het uiterste uit de mensen die voor je werken? Wat is het nieuwe werken? Hoe jaag jij op die ideale werknemer? Deze 2 aspecten van werknemer en werkgever vormen de basis van het recruitment platform JOBNOLIA, waarbij het televisie programma, bestaande uit 13 uitzendingen van 23 minuten netto, de basis en de drager is van het concept. Daarbij zal de website en de app een aanvulling zijn op het gelijknamige televisie programma